合伙干比单干强，明显是一句有用的废话。但很多时候你会发现，想要合伙一起做一件事确实很难。
虽然我们都在呼唤去合作，合作要包容、要共生、要怎样怎样……但你放眼商业世界“合久必分”是常态，而“分久必合”却是一个稀有物种。
两口子在一起过日子，还经常会有吵架的时候，再美好的合作，也有各自打着各自小算盘的时候。
事实上，一个良好的合伙关系，必须是建立在一个长期、稳定而有效的关系，而这种关系更像是一种婚姻关系。
每个人都喜欢接近和自己性格、经历、兴趣相似的人，和性格相似的人去接触，你会发现，你们刚开始接触的时候，会有源源不断的话题，彼此之间通过话题的不断讨论和意见交换，让两人之间产生了一种相见恨晚的错觉。
相见恨晚的这种错觉在往下延续，很有可能就形成了婚姻。而婚姻并非两人刚刚接触那样，火花四溅、激情四射，而随着每天两点一线的工作和柴米油盐及家务，朴实而平淡的生活让两个各方面相似的人，话题越来越少，随之而来的便是吵架，冷战，亦或是离婚。
良好的合伙关系，是互补，而非相似。
良好的合伙关系，首先要对自己有一个充分的了解。能够看清自己不容易，不妨问问身边的同学，朋友，家人，看看他们是如何评价自己的。
然后主动去寻找那些与你有共同愿景、有共同目标但又不相似的人，这些人在性格、兴趣上会和你有一定的互补，或许他们比你还要更聪明，每一个成功的企业家都会找到那些比自己还要聪明的人，并与之建立合作关系。
反之，一个Loser只会找一个比自己还弱的人，这样更有利于自己能够控制住他。
良好的合伙关系，需要有一段时间的磨合期。
所谓的磨合期，就是要彼此多尝试，多调整，反复试错和反思的过程，最终大家会找到一个更融洽的方式，选择接受对方。
这就好比婚姻，两个人共同生活在一起，彼此必定会暴露出曾经在恋爱期间所看不到的缺点。
当看到对方的缺点在你面前暴露无遗时，你并不会马上去选择离婚，你会尝试去沟通、去引导对方做出改变，或者改变自己，让自己妥协，接受对方的缺点，而随着时间的推移，双方已经习惯了彼此的缺点。
良好的合伙关系，一定要一起经历过一些事。
所谓的事，用一句俗语来解释：一起扛过枪，一起分过赃。只有一起经过了风雨，共同闯过了难关，哪怕是共同承受了失败，通过一个事的经历，才能够验证出来彼此的价值观。
所以，想要找到有共同价值观的合伙人，必须要在让他入局之前，先通过一些事来验证，这或许是一个低成本找合伙人的好方法。
我一直说，建立在利益上的友情比建立在友情上的利益更靠谱。
不论在合伙关系中使用多么严格的法律约束，在有着共同利益目标的基础上，彼此之间保持着长期、稳定的友情之情，会使得合伙关系更加融洽。
大家都听说过木桶原理，其实还有一种叫反木桶原理，啥意思呢？
一个木桶有多强，不是取决于最短的那一块板，而是最长的那一块板。在合伙关系中，强势的一方身段放得越低，合伙关系就会越牢固。而这个反木桶原理，就是我说的建立在利益上的友情。
良好的合伙关系，就是好的婚姻关系，祝各位合伙人，百年好合，白头偕老。
