最近的一个感受：你和一个没有原则的人去打交道，常常会觉得这个人没有任何分寸感。因为没有原则就意味着没有底线，没有边界。
比如，亲子关系。当孩子进入青春期时，很多父母为此而焦虑，继而想什么事情都干预孩子。而孩子在这时却更希望自己能够解决一些事情。
正是因为父母没有边界的深度介入，使得父母与孩子之间的亲子关系，慢慢的由关爱变成了怨恨。而双方的出发点和诉求却认为自己是天然正确的。
在人际关系中，如果你没有底线的去讨好别人，不懂得如何去拒绝别人，总是试图想委曲求全的维系某种关系，这种费力不讨好的事情，最终会让你自己里外不是人。
绝大多数人的生活习惯，认知能力，文化水平都存在着惯性。就像北方人认为豆腐脑就应该是咸的，而南方人认为应该是甜的一样。
人之所以会这么固执，是因为我们从小的经历就是如此。所以由此就会得出，其他的人或者事情也应该如此。
所以，我们总是习惯了用自己的标准去丈量对方，继而得出来的结论就是看哪，哪都不顺眼。
绝大多数人都喜欢从自己的视角去评价别人；反而能正确的评价自己，能洞察他人各种动机的人，真是凤毛麟角。
所以，这两种人如果能够很融洽的在一起生活或工作的时候，一定是建立起了一套全新的规则，而所有的人，都要按照这套规则来执行。
这个规则就是彼此相处的边界，谁要突破这个边界，不管是谁，必须得到应有的惩罚。惩罚对方的目的，是要表明你在捍卫你的底线，你有自己的原则和立场。
慢慢的大家在规则之内的博弈就会形成很多共识，找到更多的共同点。
卓越的领导者要有一个很重要的能力，就是：确立并解释清楚规则。谁拥有了这项能力，谁就掌握了权力。
© 版权声明
本站部分内容来源于互联网，仅供交流学习之用，如有侵权，请联系我们，本站将尽快处理。
THE END
喜欢就支持一下吧
