在外企工作的时候，我最常见的有三种人：
第一种人，每天怨声载道，说自己的工作这不好，那不好，说自己的领导是傻逼，总说找到一个好工作就不干了，但多少年以后，他还在这干得乐此不疲。状态还是那个状态，思维方式也没有变化。
这种人多数都是眼高手低的人，高不成低不就。现有的工作不愿意干，外边的工作找不着，最后耽误了自己最好的时光。
经常有人谈论中年危机，到了40岁被公司裁掉，这种人遇到中年危机的概率会比其他人大很多。
第二种人，是小绵羊。没什么目标，一生追求的就是稳定，“不求有功，但求无过”是他们职场的生存之道。工作不积极但也不消极，属于随大流型。
这种人想法比较单一，领导比较喜欢这种人，他是个干活的人，但不会让他承担更多的责任，这种人也不愿意承担更多的责任。
第三种人，是属于骑驴找马型的人。这种人在职场上表现出来的多是小绵羊的模样，但做起事来还是风风火火的。这种人在外面有自己的生意，并且干得还不错的。
这种人靠职场给他稳定的收入，靠外边的生意给他积累经验。在过去，这种人是脚踩两只船会被人看不起。
现在，这种人会被视为有能力、有想法、有行动的人，搞副业和在职场都是为了赚钱养家，能够为自己的家里承担更多的责任，天经地义。
无论在职场还是搞副业，最重要的还是，哪一个能够给你带来更多的成长，这个成长所带来的是你财富积累的可能性。
在职场上未必会给你很多成长空间，受到职场潜规则、人际关系、专业技术、制度等，这都是制约你成长的要素。
搞副业或者是创业的自由度相对灵活，能力的培养不像在职场那样是一个线性成长，更多的是多点成长后，点与点之间的连接变成了线，线与线之间的连接变成了面，这就是很多创业者所说的，创业一年比职场五年过得都精彩。
无论你个人在职场上多么风光，能力有多强，当你走到市场里的时候，才知道你是不是一块“金子”。检验你个人市场价值的唯一标准就是，你能不能赚到钱。
没有经过市场检验的成长大概率都是自欺欺人，公司带给你的光环和个人在市场上创造的价值完全是两回事。
说到赚钱，过去的同事曾经问过我创业好不好赚钱，媒体上经常会报道一些公司融资几千万，几个亿，为什么他们赚钱会那么容易？我能不能也做一个XXX创业项目赚到钱？
因为你看到了一条新闻，你就认为这是一个创业机会，大错特错。等你看到新闻，你再参与其中，已经很晚了，因为全中国人都看到了这个“商机”，这个时候再进去创业，这不是找死么。
真正赚大钱的企业有几个是在媒体上大声宣扬，“我赚大钱了，你们都过来参与吧，这的钱太好赚了。”真正赚大钱的企业，都是在闷声发大财。
有一个给电力部门做配套工程的老板，他的企业去给另一家企业陪标，标的是给路边的电线杆、高压电线杆刷油漆，平均一个电线杆上千块钱，几个省最少能承包几十万个电线杆，一年轻松赚个几千万、上亿都是有可能的。
还有个老板，要在某市做很多的新能源汽车充电站，类似加油站，自己砸钱去做，你认为他傻吗？砸十几个亿难道是搞公益吗？
这个老板赚的是什么钱？他赚的是政策红利的钱。某市要大力发展新能源汽车，这个老板和几个物流公司的关系还不错，因为物流公司的厢式货车排量超标，不利于环保。
监管层已经批了多个支持节能减排的政策，那么这个时候这些物流公司就要找到可替代的新能源货运汽车。这个老板和其他的汽车生产商合作，生产出来的新能源汽车符合物流公司的采购要求，这些汽车就会把原来的超标排放的汽车替换掉，这个老板自己砸重金建的充电站这个时候就派上了用场，可想而知这其中的收益会有多么丰厚……
所以啊，有时你在媒体上看到的那些新闻，在朋友圈里看到朋友天天在发自己公司的消息，这些消息更多的是他们想让你看到的，很有可能并不是真实的，至于这些公司是否真的赚钱，那就不得而知了。
